建筑工地工资这么高?为什么还出现工地招工难?
发表时间:2022-02-18

  建筑业出现用工荒,基层建筑工人招人难。而且建筑工人又细分为木工、水电工等。虽然这些工作不同,但工资普遍不低。根据网上给出的数据,建筑工人月平均工资近万元,50%的人能拿到8000元以上。所以问题来了,既然建筑工人的工资这么高,为什么还会出现难的现象?

 

建筑工人

 

  1、拖欠工资

  山海邦小编曾经访问过几个建筑民工兄弟,在交谈中知道,日薪500元已经算是高薪了,比许多办公室白领都要高。但他们也不愿做。她们说:开工前跟老板谈好工作内容、工期、结算方式,但实际开工后都变了,说好日结,变成月结、季度结、半年结;催得紧一点就给一些,不催就不给,我们太被动;最后宁可不做。

  2、建筑工人老龄化导致用工荒

  现在的年轻人,基本上不会考虑去工地打工。特别是我国电子商务发展后,物流、快递、外卖等行业应运而生。这些年轻人宁愿送快递,送外卖,也不愿去工地工作,这逐渐导致工地行业人口老龄化越来越严重。

  3、太苦太累,不体面

  除了上面提到的,年轻人的思想观念发生了变化,更重要的是,这个行业的工作太辛苦了。要知道现在很多年轻人宁愿挣的少,也不愿意吃苦。特别是这种靠力气活赚钱的工作,说出来也很不体面。假如非要吃苦受累,与其做这些工作,不如努力学习某种技术,靠技术吃饭就体面多了。

  4、建筑业工作的危险性

  相信大家都知道,在施工现场工作,和各种机械钢筋混凝土打交道。如果不注意,很容易对自己和他人造成伤害。各种施工现场的事故报道也刺激了每个人的神经。因此对一个吃饱全家不饿的年轻人来说,完全不会为了赚更多的钱而冒险。

  5、施工现场招人虚标工资太多,导致工人不信任。

  为了吸引工人,一些用人单位故意在一些招聘信息上标注高薪水平,但实际上真正得到的并没有那么多,这使得很多建筑工人越来越不信任这些建筑工地招聘的信息。

  如何改善施工现场招聘困难的现状?

  1、提高招聘的真实性和可信度

  建筑工人离开家乡工作是为了赚更多的钱,如果他们赚不到钱,不如在家乡随便找个工作。提高施工现场招聘信息的真实性已成为建筑行业亟待解决的问题。为此,山海邦为工友们提供一个免费招工找活的平台,海量工地招聘信息等你来选,更有独家打造的信用积分体系让广大工友无论是找活干还是劳务公司招聘工人都能够得到保证!

  2、增加福利

  例如,为建筑工人购买保险、按月结算工资等措施。当然,这需要政策环境的支持和就业环境的改善,才能慢慢改善施工现场招聘困难的现状。山海邦实行建筑工人实名制管理,让工人找更安全靠谱的活。